Interviewteknik til rekruttering og jobsamtaler
Styrk dine kompetencer i det effektive jobinterview og bliv klædt på til et struktureret rekrutteringsforløb
3 anmeldelser Del siden PrintHvad definerer en vellykket rekruttering og hvilke spørgsmål skal jeg stille?
På dette kursus bliver du klædt på til alle elementer for at gennemføre en struktureret rekrutteringsproces, lige fra job- og personprofil, til spørgeteknik, gennemførelse af jobinterviews, brug af tests og case, samt afslag.
Du kommer til at arbejde med en struktureret ramme for dine rekrutteringer, træne i egne cases og få individuel feedback fra dine medkursister og underviser.
Efter disse 2 dage, er du som leder eller i HR, klar til at varetage rekruttering af både ledere og medarbejdere, såvel generalister som specialister.
Hvem deltager på kurset?
Kurset henvender sig til dig som leder eller i HR i private og offentlige organisationer, med ansvar for at planlægge og afholde rekrutteringsforløb og jobinterviews. Du har begrænset eller ingen erfaring med at afholde jobinterviews.
På kurset arbejder du med:
- Den strukturerede rekrutteringsproces
- Forberedelse af det adfærdsbaserede jobinterview
- Spørgeteknik – og hvilke faldgruber findes der?
- Træning og personlige læringspunkter ved gennemførelsen af interviews
- Anvendelse af tests – og hvordan kan cases styrke processen?
- Afslag og personlig feedback
Få HR-konsulentens tre bud på bøger, der kan ruste dig endnu bedre til fremtiden.
Læs mere her
Udbytte
Dit udbytte
- Bliv klædt på til et struktureret rekrutteringsforløb
- Styrk dine kompetencer indenfor adfærdsbaseret spørgeteknik
- Vær klædt på til at interviewe og vurdere de udvalgte ansøgere
- Udfyld rollen som interviewer med fokus på adfærd og erfaringer
- Få nye værktøjer til at evaluere og lære af dine rekrutteringer
- Få teknikker til at tilpasse dine spørgsmål og bliv OBS på potentielle faldgruber
Din virksomheds udbytte
- Mere effektive rekrutteringsprocesser
- Sikrer at få de rette kandidater til stillingen
- Planlægning af et struktureret rekrutteringsforløb
- Lederen/HR klædes på til at løfte den vigtige opgave med udbytterige jobinterviews
Bliv inspireret til, hvad du som HR-partner skal være opmærksomhed på, når I skal tiltrække, fastholde og udvikle de nye generationer.
Læs artiklen
Prisen dækker over:
Før kurset
- Kursusmateriale via Mit Mannaz
- Spørgeskema
Under kurset
- 2 kursusdage
- Vidensdeling
- 1-2 undervisere (afhængig af deltagerantal)
- Forplejning
- Kursusmateriale
Efter kurset
- Kursusbevis
- HR netværk
Praktisk gennemførelse
Kurset består af 2 dages kursusaktivitet.
Undervisningen gennemføres som en kombination af oplæg/teori, cases, træning i egne samtaler – og dialog/feedback deltagerne imellem. Træningen tilrettelægges så alle får mulighed for at afprøve individuelle læringspunkter.
Konsulent
Hasse Steenbuch
Hasse Steenbuch er associate hos Mannaz og underviser på vores kurser inden for HR. Hasse har flere lederstillinger bag sig, senest som adm. direktør i en mellemstor konsulentvirksomhed. Han har gennem de seneste 20 år arbejdet indgående med strategisk HR bl.a. med forandringsprojekter, uddannelse af medarbejdere og ledere samt rekruttering af specialister og ledere.
Vidste du...?
Interne kurser
Alle vores kurser kan holdes kun for din virksomhed – enten ude i virksomheden eller virtuelt. Der er god økonomi i interne kurser, og fælles læring skaber fællesskab. Kurset tilpasses jeres konkrete ønsker og behov.
Personlighedstest
Hos Mannaz tilbyder vi et hav af forskellige tests/målinger med feedbacksamtale, så du kan blive en endnu bedre version af dig selv. Du kan bl.a. vælge mellem MBTI®, Hogan, Lumina Spark, Mannaz 360° m.m.
Coaching
Hvis du ønsker at arbejde målrettet med din udvikling, kan du supplere dit kursus med coachingsamtaler. Coachingen er individuel, og vi har altid en coach med mange års erfaring inden for dit felt.
Engelsk er altid en mulighed
Mange af vores kurser har en version, der afholdes på engelsk. Hvis det ikke er tilfældet, kan vi altid lave en afholdelse på engelsk som internt kursus ude hos jer – fysisk eller virtuelt.
Hvad er en virksomheds største konkurrencemæssige fordel? Hvad er en organisations vigtigste aktiv?
Det er menneskene.
Vi leverer kurser og uddannelser samt konsulentydelser – altid med fokus på mennesker og deres samspil i organisationer.

Hvis du ønsker at komme på venteliste så udfyld felterne herunder. Vi kontakter dig hvis der kommer en ledig plads på kurset.